服务三农做奉献 抓好党建促发展

  　　——市农科院“五个基本”“七个体系”建设纪实

　　初秋九月，记者走进位于团风县的现代科技示范园区，映入眼帘的连片中稻，垂着沉甸甸的金黄谷穗，向着辛勤培育它们的市农科院专家们传递着丰收的喜悦，吐穗的晚稻，勃发着希望的生机……

　　棉地里，饱满的棉桃骄傲地露出笑脸，绽裂吐絮，正等待着辛勤劳作的农科人收获。放眼望去，在波光粼粼的长河环绕下，育种基地整齐有序，生机盎然，蔚为壮观。

　　面对繁荣兴旺的农科事业，农科人非常自豪地说，近几年来，市农科院各项事业每年迈上了一个新台阶，成果主要来自——高举旗帜抓党建，服务中心促发展。

　　院党委书记、院长瞿学文体会更深地告诉记者：“党建工作看起来是务虚的，而抓出的成效却是实在的。几年来，院党委围绕“五个基本”抓党建，抓好党建带群建，全院各级党组织的凝聚力、战斗力不断增强，干部职工的精神面貌为之一新，服务“三农”的成果层出不穷，着实令人欣慰”。

　　健全基本组织 党建促效能 服务三农显风采

　　农科院的主要职责是服务“三农”。要带领农科人做好新时期的 “三农”服务工作，健全基本组织是关键。为此，市农科院党委下大力改善基本组织结构，着力激活各个基层党组织最活跃的“第一要素”，促进他们成长为服务“三农”的生力军。

　　配强干部，发挥优秀党员的模范带头作用。经过多年的发展，市农科院党委所属有科研、行政、老龄三个党支部，党员总数58名，在职在岗党员34人，预备党员3人，副高以上职称人员占到党员总数23%以上。一批优秀党员干部在院里敢于挑重担，以传帮带的形式，带动了一批又一批后起之秀，在服务“三农”的工作中，他们只求奉献，不计报酬，在社会上树立了“农科人”一心为农的良好形象。

　　着力培优，确保党的事业后继有人。院党委坚持每年表彰一批在工作实践中涌现出来的优秀共产党员，通过他们的现身说法和党支部的积极引导，先后有20多名科研人员向党组织递交了入党申请书，经过群众推荐，认真考核，科研支部吸收了23名政治思想过硬、业务技能突出的青年科研人员充实到党员队伍中来，充分调动了他们献身农科事业的积极性。

　　着力抓好党的基本组织工作为院里的各项事业提供了源源不绝的动力，全院形成了风清气正、内和外顺的良好局面，进一步提高了工作效能。全院干群始终秉承服务三农的宗旨，大力开展科技服务工作。据统计，近两年来，该院先后组织专家500多人次下乡、下基层，通过与湖北移动合作以农信通短信业务、湖北农技110热线服务、举办农业技术讲座、专家在田边地头解答疑难、举办农作物新品种现场观摩会等形式培训农技推广人员、科技示范户、种植大户、农民100多场次，培训农民和农技员50000多人次，发放资料50000余份、实用书籍3000册，并向示范基地等免费送水稻种子7500多公斤，棉花种子7500多包，青贮玉米种子7000公斤，受到社会各界的一致好评。

　　完善基本制度 党建促管理 科研立院展新姿

　　为了充分调动广大职工的工作积极性，市农科院着力完善制度，使党建机制更规范合理。在每一次的党建活动前，院党委都会及时召开专题会议进行研究，成立领导小组，制定实施方案，下发工作流程，做到机构、人员和工作内容“三落实”。

　　该院借鉴行政工作岗位责任制的经验，把目标管理模式引入党建之中。先后制定完善了《黄冈市农科院党委工作职责》、《黄冈市农科院党建工作目标责任书及考核办法》、《黄冈市农科院“五个基本”建设工作方案》等，将党建责任目标逐项细化、严格考核，使支部工作有目标、有内容、有措施、有标准、有考核。科学管用的基本制度，使全院的管理更加规范，每位党员都能依据制度制定适合各自的发展目标，更加规范自己的行为，在严格的目标考核中，取长补短，对照反省，不断实现自我完善和发展。

　　特别值得一提的是，该院结合发展实际，进行制度创新，形成了自身的特色。例如，他们组织行政人员和科研人员相互述职制度的建立，让行政人员向科研人员汇报自己的一年所做的工作，总结成绩，查找问题;科研人员向行政人员讲述自己正在开展的科研工作进度，展望前景，鼓舞人心。述职摒弃假大空，务求实效。在坦诚相待、互相交流的过程中，科研人员感觉到行政人员事务的繁杂，行政人员体味到科研人员工作的辛苦，增进了感情，凝聚了人心，促进了科研事业的发展。

　　据统计，近几年来，由市农科院选育的鄂杂棉12F1于2005年通过湖北省品种审定，作为湖北省主推品种， 2008年该品种争取到国家科技部科技成果转化资金项目。2009年，在农业部和省棉花高产创建活动中获“湖北省棉花高产创建优胜品种称号”。自2005年推广应用以来，该品种1在省内外累计推广面积达300万亩，新增社会经济效益近3亿元。

　　与此同时，院里相继选育出一些优质高产水稻新品种，在全省同类科研单位中处于领先地位，为服务三农作出了突出的贡献。国标一级高产杂交晚籼稻金优38是我省第一个通过国审米质达国标一级的三系双季杂交晚籼稻，截至2010年累积推广面积达1000多万亩。国标二级高产杂交晚籼稻A优338于2009年通过湖北省审定，是农科院最新育成的第一个由自育不育系和恢复系配组而成的具有完全知识产权的杂交水稻新组合，经广泛推广，累计新增社会经济效益近30亿元。国标三级高产杂交早籼稻中优547于今年3月通过湖北省审定，填补了我省三系杂交早稻无国标优质米的空白，是我省杂交早稻育种上的又一重大突破。

　　建强基本队伍 党建促和谐 人才强院添活力

　　建强基本队伍，是促进农科事业发展的根本保障。市农科院党委从强化机制入手，严格落实“一岗双责”制，要求党委成员既要抓好各自分管的业务工作，又要抓好支部分管工作，改变了过去党务工作和业务工作结合不紧密的状况。通过充分发挥领导班子的集体智慧和班子成员各自的聪明才智，提高了班子成员领导事业发展和驾驭全局的能力，形成了促进发展的强大牵引力。

　　按照干部队伍建设的总体要求，院党委把人才培养作为党建工作的重要内容，结合农业工作实际，通过理论引导、工作指导等措施，为培养人才、激励人才提供条件、搭建平台。通过“请进来，走出去”的方式，全院仅今年上半年就开展各类学习活动7次，专业技术人员继续教育和更新知识培训达到40余人次，今年院内有7名科研骨干进入中国农科院攻读硕士研究生，加上已有的6名硕士研究生，全院硕士生党员比例达到35%以上。现在全院职工中享受国务院政府津贴7人，享受湖北省政府津贴3人,团中央青年积极分子1人，全国星火带头人1人、全国“三八”红旗手1人、省劳模2人、省创新能手1人、市优秀党员12人、市劳模3人、市农业系统劳模1人、市五一劳动奖章获得者1人，市突出贡献奖1人、市十佳创业标兵1人。

　　另一方面，党委通过巩固和深化人才激励机制，发挥每一名干部职工的主观能动性，对每年评选出来的先进给予精神鼓励和物质奖励，以此带动全院“争先创优”的热潮。

　　年轻的职工戴宝生从华中农业大学毕业后，在黄冈市农科院从事棉花育种工作，他的妻子吕锐玲研究生毕业后也选择了在农科院就职，小夫妻两夫唱妇随，互相支持，在各自的岗位上扎实工作，逐步成长为骨干力量。2009年年底，院里组织一批专家到海南南繁育种基地去育种，当时的吕锐玲身怀六甲，身边需要人照顾，院领导在征求戴宝生的意见时，他毫不犹豫地接受了任务，虽然他知道到海南，和妻子一别最少就是两个月，而即将临盆的妻子，身边不能少了他这个丈夫，可夫妻两还是不约而同地作出决定：去海南，到育种一线去。戴宝生说：“现在的辛苦也是为了以后的幸福，我最大的幸福就是能为我们的科研事业做点事!”

　　院里研究玉米的青年科研人员常海滨在海南育种期间，为了获取一份科研材料，免费为人家打工一个月，他的执着深深地感动了别人，对方不仅慷慨地为他提供了材料，彼此还结成了朋友。

　　创新基本活动 党建带群建 “四比四争”掀高潮

　　党建带群建，群建促党建，党建群建齐发展。这是市农科院扎实开展党建工作取得的又一大成效。创新基本活动为市农科院的党建注入了无限的活力，也为全院的各项工作带来了蓬勃生机。

　　农科院下属团委、工会、妇联三个群团组织。在院党委的大力支持下，农科院团委紧紧围绕农科院中心工作，认真做好青年团员的思想教育工作，根据组织建设需要，开展思想教育活动，发挥青年优势，开展科技创新活动，组织青年团员面向本职工作，开展服务三农活动;开展学习成才、文体娱乐活动，大力促进青年成长成才，为农科院各项事业发展储蓄后备力量。由于工作成绩卓著，2009年，院团委荣获市级“青年文明号”称号。

　　院女工委自成立以来，以推动院科研事业发展为中心，以维护女职工权益为重点，以加强女职工组织建设为保障，团结带领全院女职工努力工作，无私奉献，在各自岗位上建功立业，使她们成为促进全院发展的一支生力军。结合院里工作和妇女的特点，院里特别为女职工征订了报刊杂志，开展基本活动期间，组织女职工谈心得，学习新精神，畅谈新体会，不断提升女职工的思想境界。及时对女职工进行体检，关怀她们的身心健康，激发了女职工工作热情。

　　院工会组织围绕市总工会提出的 “三创一建”活动要求，把各项工作落到实处，增强了工会组织的凝聚力和影响力，通过抓思想，建机制;抓组织，带活动;抓作风，重评比;抓制度，强管理，在服务科研建设，维护职工合法权益、关心困难职工生活、关注职工健康、组织职工活动等方面取得了显著成绩，为农科院的发展和黄冈市农业发展发挥了积极作用，得到了上级部门的高度肯定和院职工的好评。2007年院工会被市总工会授予“模范职工之家”称号，2009年荣获市总工会颁发的“2009年度工会工作先进单位”称号和“工会工作规范化建设一级基层工会”称号。

　　为了充分发挥党建对群建的带头作用，近几年来，院党委通过强管理、重培养，抓好党员的政治理论学习，帮助党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。

　　突出主题抓学习。老一辈专家传承下来的艰苦创业、克难奋进的科研精神是农科院一笔宝贵的精神财富，农科院结合新时期党员要求和农业行业特点，狠抓党员干部思想作风建设，铸造和弘扬“爱岗敬业、团结诚信、求实创新、奉献三农”的农业精神，把工作重点放在树立宗旨观念、提高服务本领、创造一流业绩上，为思想作风建设注入了新的内涵。

　　保证时间抓学习。党委班子为解决科研人员学习时间问题，进行了全面布局，统筹安排，保证学习活动有序有效地进行。活动时间一般安排在农闲时节，党员同志能够自觉地利用节假日加强自主学习，提高自己的政治理论水平。

　　严肃纪律抓学习。在认真组织党员学习、提高思想认识的基础上，院党委要求党员做到“四有”：即党员每人有一套学习资料，一本读书笔记，一篇心得体会，一本会议记录。支部负责人对上述资料定期进行督查。在组织青年党员外出考察学习后，支部还要求每位党员必须上交心得体会和考察报告，并将其汇编成册。

　　营造氛围抓学习。院党委常年坚持“机制+教育”的模式组织党员学习。一方面通过巩固和深化人才激励机制，发挥党员干部的主观能动性，对每年评选出来的先进给予精神鼓励和物质奖励。另一方面，党委运用正、反面典型加强廉政教育和警示教育，引导党员干部自重、自省、自警、自励，防微杜渐，树立农业系统党员新形象。

　　抓党建，凝聚了全院职工做好本职工作、服务三农的奉献之心;促群建，全院形成了“比学习，在提高素质上争一流;比实干，在工作业绩上争一流;比创新，在加快发展上争一流;比奉献，在服务三农上争一流。”的“四比四争”高潮。

　　落实基本保障 党建促发展 农科事业谱新篇

　　农科院党委一班人深深知道“抓党建促发展”绝非一朝一夕之功。因此，几年来，该院始终秉承“高举旗帜抓党建，服务中心促发展”的治院方针，落实基本保障，配齐硬件，完善软件，为抓好党建工作提供坚实保证。

　　在硬件配备上，该院建好党员活动室，活动室达到“十有”，即有标牌、有党旗、有桌椅、有党员形象图、有学习园地、有学习资料、有电教设备、有规章制度、有活动记录、有党员目标责任明白卡。院党委要求各支部掌握党员、入党积极分子、流动党员、后备干部培养等基本情况，建好资料库;党员干部认真落实好组织生活制度、党员学习制度和民主评议党员制度;抓好入党积极分子联系培养和发展党员、培养党员等日常工作。

　　完善的基本保障，为党建工作的顺利开展保驾护航，党建工作的稳步推进为农科事业发展指引方向。“十一五”期间，全院通过多种渠道筹措资金，兴建了梅家墩育种基地、梅家墩奶牛养殖基地和海南南繁基地，为科研事业的发展提供了坚实的平台保障，相继成立了湖北省农业创新体系所属的鄂东南综合试验站、鄂东棉花综合试验站、黄冈市油菜综合试验站及水稻、棉花、作物栽培、畜牧、园艺5个研究所，完成科研项目课题246项，有7个新品种通过了省级以上的审定，申请植物新品种权7项，获得授权2项，各类农作物推广面积达2000多万亩，在省部级以上专业期刊发表科研论文100余篇，创社会经济效益20多亿元 。先后获“科技进步奖”8项及市级“文明单位”、“党建先进单位”、“党委中心学习先进小组”、“园林式单位”、“综合治理先进单位”等荣誉称号，工会工作和档案工作双双通过省级达标，与中国农科院、中国棉花研究所、中国水稻研究所、中国油料研究所、中国畜牧研究所等50多个科研院所在科研立项、技术交流、人才培养等方面展开合作，拓展了科研发展方向，提升了科技创新能力，促进了农作物品种的选育和农业新技术的研究推广工作。2009年11月18日，市农科院成功举办了建院60周年庆典，通过超前谋划、提前准备、精心组织，庆典活动达到成功展示全院综合实力、提升对外形象和影响力、体现全院广大职工精神风貌的目的，受到了社会的普遍赞誉和认可。

　　作为我市第一家向黄冈伊利公司供奶的企业，市农科院下属的梅家墩牧业有限公司以中国农大、华中农大为技术依托，同黄冈伊利公司建立了产销协作关系，坚持科研与生产并举，经营与服务共进,走种植、养殖、科研、培训、服务一体化之路，并开展粪污综合开发利用，走生态、环保可持续发展之路，为黄冈市奶牛养殖提供技术示范。目前已建成牛舍4栋、挤奶厅1栋，安装无菌挤奶设备1套，水电设施配套到位，完成了1000头存栏规模的一期工程。牧场标准化建设、精细化管理、科学化养殖，严把产品质量关，被市委、市政府列为全市奶牛养殖示范小区，被伊利公司评为标准化奶站，被国家奶牛产业现代技术体系列为实验基地，被华中农大列为产学研合作基地,被省科技厅列为科技示范基地，公司发展蒸蒸日上。

　　在团风梅家墩育种基地上，市农业科学院棉花研究所的工地一派热闹景象，工人们正在加紧施工，确保年底前竣工。它是市农科院即将兴建的黄冈市现代农业科技示范园的其中一部分，示范园建成后，将成为集生产、科研、观光于一体的现代化基地，成为我市农业的一大亮点。

　　在鲜红的党旗下，一批批农科人庄严宣誓：以苦为乐钻科研，服务三农促发展，在扎实抓好五个基本建设工作中，他们以实际行动践行着自己的诺言：科研成果一年一个新台阶，全院面貌一年一个大变化。回顾过去，农科人服务三农，任劳任怨，丹心可鉴;展望未来，农科人与时俱进，开拓创新。一部记载着以苦为乐求奉献，情系三农心意坚的历史正在被认真书写，一幅充满希望、被寄托厚望的农科院发展新画卷正在我们的面前徐徐展开……