倾听“新”声音 凝聚“新”力量 ——我院召开新进人员入职座谈会
6月8日下午，新进人员入职座谈会在一楼会议室召开，副院长张晓能，办公室、政工科、财务科、科管科负责人及2022年以来新入职的8名人员参加座谈，张晓能主持会议。
新进人员分别围绕入职以来的工作情况，交流感悟、分享收获、展望未来。2022年7月入职的陈楠是我院引进的首位博士研究生，进入我院水稻所稻蛙团队以来，带领团队攻关了多个项目难题，虽感受工作强度大，但院有关部门积极落实高层次人才政策，解决了后顾之忧，目前已办理人才公寓入住和子女就近入学手续。新进人员还对所属科室同事进行“画像”，以此发掘出身边同事的闪光点，并努力在工作中向他们看齐，真切体会到了“传帮带”的实质内容和温暖内涵。
张晓能对新进人员提出了殷切希望和要求。要做好角色转换，尽快适应新的岗位，把心沉下去，把根扎下来，保持务实的工作作风和踏实的工作态度，尽快实现角色转变，让所学、所长、所专在新的工作岗位上得到充分展现。要勤于学习思考，全面提升综合素质，加强政治理论学习，坚定理想信念，同时加强专业知识学习，应对科研工作的需要，实学实干，敢于担当。要坚守纪律底线，遵守职业道德。守住底线、保持定力， 做到公平公正，诚实守信。他要求，各部门负责人要做好“传帮带”，让新进人员尽快成长进步。
会上，各行政科室负责人介绍了我院院情及科室职责，并对相关规章制度进行了解读。
