市农科院启动正科级干部竞选上岗工作
为深化人事制度改革，激发干部职工干事创业的热情，市农科院于近期启动科级干部竞选工作。继11月24日院召开团委换届选举大会后，院党委于11月25日下午组织召开所长竞聘演讲活动，院党委班子成员、院在职在岗职工共计51人参加了会议，会议由党委副书记、纪委书记周景飞主持。
周景飞在会上要求在全院推行领导干部聘任制，加强干部队伍建设，形成一个人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降，充满生机与活力的用人机制,实现农科院人事管理的法制化、科学化，并强调要坚持党管干部、党管人才原则，要坚持民主集中制原则，要坚持任人唯贤，突出优秀人才，要在全院营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。
按照前期经院党委研究决定的《市农科院科级干部竞聘上岗工作方案》，此次分别有7名符合竞选条件的干部分别参加作物栽培研究所、都市农业研究所、经济信息研究所所长的竞选。这7名干部结合自身的学习、工作经历及对竞聘岗位的了解和展望做了精彩的演讲，博得了全场的热烈掌声。演讲结束后进行了民主投票，由大会产生的唱票人、计票人和监票人对民主投票结果进行统计，并当场公布投票结果，保证民主投票环节的公开、公正、公平。
院党委要求参加竞聘上岗的干部要服从党委调剂，并对竞聘上者执行一年的试用期考核，考核不合格的要进行解聘，要实行任期目标责任考核制，并强调此次竞聘的民主投票结果只作为竞争上岗的重要依据，最终还要结合应聘者平时的综合能力表现来综合决定。