我院开展科研大检查暨半年工作总结活动
为加强科研管理，进一步压实科研工作，保障科研项目稳步推进，7月12日，我院开展科研大检查暨半年工作总结活动，市农业局副局长曹慧、科教科科长尹亚林，院领导班子及全体干部职工参加。
曹慧一行先后来到水产所国家级湖北黄冈异育银鲫良种场、现代农业科技示范园，现场听取了水产所、棉麦所、栽培所、水稻所等10个研究所试验示范、苗头品种（组合）选育进展情况及工作亮点的汇报，对我院“尚农、躬耕、惟实、励新”的科研精神及近年来取得的科研成果给予肯定。
在科研半年工作总结会上，各研究所从目标任务及完成情况、亮点工作、存在问题及下半年工作计划等四个方面进行了汇报，院党委书记陈展鹏作了点评。他说，从冰冻雨雪到高温酷暑，各研究所克服了很多困难，付出了很多努力；进一步开拓创新，激发了很多智力；聚集资源，补齐了很多短板；努力同心，取得了很多业绩；服务一线，转化了很多成果，值得鼓励和学习。在看到成绩的同时，他也指出了我们科研工作中存在的不足，主要是：科研成效不均衡、可转化的成果优劣差距大，攻关目标不精准，科研方法不先进，争资争项不得力，科技服务不实惠等。聚焦问题谋发展，在下一步推进改革创新的过程中，他建议，一是要尝试探索应用最现代化的科研新方法，学习借鉴学科最前沿的方法、技术和模式；二是要尝试探索重塑科研团队，针对主导产业，选方向组团队，打破界限组团队，整合多方资源组团队，实行团队首席负责制，团队与非团队成员绩效考核区分开来；三是要尝试探索目标服务揭榜制与成果转化，充分整合资源，大力推动成果高效转化，根据企业需要引进先进成果，攻关难点、堵点，针对全产业链，突出服务效果，聚焦轻简化降成本，聚焦智能化提档次。
院长涂军明对全院上半年工作进行了回顾。半年来，全院干部职工围绕市委、市政府中心工作，坚持从关键处着手、于紧要处发力，锐意进取，奋楫笃行，主要做了以下七个方面工作：（一）聚焦服务“三农”，科技支撑能力显著提升。扎实推动农业科技赋能“1510”工程，聚焦十大产业链技术需求，重点开展生产调研、平台共建、技术攻关、成果转化和科技服务5大行动。积极参与蔬菜、小杂粮、茶叶、中药材、菜籽油、优质稻、小龙虾、淡水鱼等8个产业技术研发平台建设，积极联络高校、科研院所进驻平台协同开展关键技术研发、中试和成果转化，推动产业延链补链强链。（二）聚焦主责主业，科技创新能力持续增强。以市场为导向、企业为主体、产学研相结合的育种格局基本形成，育种创新成果丰硕。8个生产急需的新品种通过省级（初）审定，其中，四特晚稻1个、小麦1个、大豆3个、棉花3个。（三）聚焦固本强基，项目平台建设富有成效。联合市科协承办中国农学会服务乡村振兴黄冈行主场活动，挂牌成立全国首个“科创中国”中国农学会黄冈服务站，引进国家级省级学会资源支撑黄冈特色产业发展。加速推进科技研发中心基础工程建设进展顺利。有序实施了27个国家、省市各类项目，其中延续项目15个，新增项目12个。成功入围水稻、蔬菜、食用菌、玉米、油菜5个体系站。参与了江汉大米专用水稻新品种培育等2个省级重大项目，谋划了省级重点专项2个，联合申报科技进步奖（成果）3项。（四）聚焦产业需求，成果转化和服务见行见效。联合省农科院与罗田县、英山县共建产业技术研究院，科技支撑黄冈市功能稻、茶叶、中药材等特色产业高质量发展。与武汉双绿源公司共建“湖北省生物育种产业化集成创新中心”，引入全基因组生物育种技术，定向改良黄冈地标和品牌品种，助力我市生物育种进入分子设计新时代。与湖北时安药业、罗田绿叶等企业签订科技合作框架协议20项。搭建“线上+线下”科技服务体系，利用“i黄冈”线上平台，开展农技指导、专家答疑、政策宣传，累计答疑7792次，发布农技信息394条。选派9名“三区”人才、1名省科技特派员、40名市级科技特派员对接83家新型经营主体、17个示范村，开展“点对点”“一对一”技术服务。举行油菜“一促四防”、蕲艾“五改两促” 、小麦赤霉病绿色防控等现场观摩会10余场次，举办科普活动14场。开展高素质农民培训2期，培育新农人208人。赠送良种6000余公斤、种苗7万余棵、有机肥30吨。探索建立“先赋权、后转化”新模式。签订成果转化及技术服务协议4项，签约金额106万元；转让3个新品种经营权，合同金额达71万元。（五）聚焦外引内培，人才队伍建设亮点突出。一是干部队伍建设进一步加强。选优配强各级领导班子，2名副县级干部被重用，配备1名副县级干部，中层干部轮岗2人。二是人才引培质量进一步提升。计划引进2名博士、2名硕士，完成1名博士面谈考核、2名硕士考察工作。选派2名干部参加市委党校培训、1名干部参加湖北省民主党派中青年骨干培训，挂职锻炼3人。推荐1人享受国家政府特殊津贴。（六）聚焦效能建设，综合服务保障不断加强。制定《黄冈市农业科学院管理制度改革工作方案》，从劳动人事、科研管理、成果转化、财务管理、后勤管理、科研基地管理等六个方面，修订和完善规章制度，优化管理模式，全面提升规范化管理水平。深入实施“文化兴院”工程，各项文体活动蓬勃开展，单位的凝聚力、向心力进一步增强。（七）聚焦政治引领，党的建设坚强有力。坚持“学宣贯”一体，推动新《条例》入脑入心，把理论学习、调查研究、检视整改、推动发展有机融合，引导党员干部思想大解放、作风大转变、能力大提升。制定年度党建工作要点和责任清单，组织开展“党员先锋示范服务”活动，启动思想改造3.0行动，组织开展全员思想改造交流活动，党建工作质量不断提升。
涂军明指出，在总结半年工作成效的同时，我们要清醒地认识到，我院总体发展仍处在承压阶段，还存在一些困难和问题，主要表现在：市场需要的硬成果还不多，对产业支撑能力有待提高；协同创新效能不高，现有技术的集成创新不够；领军人才依然不足，短板明显；少数部门忧患意识和竞争意识不强，统筹谋划工作能力和抓落实能力还需进一步提高，这些问题有待逐步解决。他强调，全院上下要进一步提高政治站位，认真总结经验，查找不足，明确主攻方向，采取更加积极有效的措施，确保完成全年各项目标任务。